Werkomstandigheden

Op deze pagina, ga je nadenken over 2 manieren waarop technologie de werkgelegenheid beïnvloedt.

Computers kunnen de manier van werken beïnvloeden, zelfs als ze je baan niet overbodig maken.

  1. Hier zijn een aantal manieren waarop werkgevers technologie gebruiken om werknemers te monitoren. Wat zijn de voor- en nadelen van iedere manier?
    • Toegang blokkeren tot bepaalde websiees, zoals sociale media, game-sites of andere websites die ze ongepast vinden.
    • E-mailgebruik bijhouden, inclusief het lezen van e-mailberichten.
    • Videobewaking gebruiken om diefstal te voorkomen.
  2. Diensten op aanvraag bestonden al voor het internet, maar technologie heeft veel geholpen met de groei van een "aanvraageconomie". Bedrijven die op aanvraag werken hebben geen normale werknemers, maar ze huren onafhankelijke freelancers in. Deze freelancers hebben meer flexibiliteit dan een normale werknemer, ze kunnen zelf bepalen wanneer ze werken, maar het heeft ook veel nadelen. Doordat ze geen vast contract hebben, worden ze bijvoorbeeld niet doorbetaald als ze ziek zijn.
    • Doe onderzoek naar de aanvraageconomie. Hier zijn een paar bronnen om je te helpen. De bronnen zijn allemaal in het Engels.
    • Hieronder staan vier stellingen. Bespreek ze en beslis of je het ermee eens bent.
      • Arbeiders die op aanvraag werken, weten wat voor baan ze hebben, dus ze mogen het bedrijf waar ze werken niet bekritiseren voor het feit dat ze slechte arbeidsvoorwaarden hebben.
      • Over het algemeen leveren mensen beter werk als ze loyaal en toegewijd zijn aan hun bedrijf. Zou het uitmaken of een chauffeur voor Uber rijdt in plaats van voor een taxibedrijf?
      • De aanvraageconomie zorgt gewoon dat de rijken rijker worden en de armen armer.
      • Het is moeilijk voor traditionele bedrijven met werknemers om te concurreren met bedrijven die op aanvraag werken.
    • Bedenk zelf een nieuw idee voor een bedrijf dat op aanvraag zou werken.
Terug Volgende